2016年佳木斯市市直事业单位公开招聘工作人员11人公告(2)

2016-06-01 16:20:17 齐齐哈尔人事考试网 //qqhe.huatu.com/ 文章来源：佳木斯市人力资源和社会保障局

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　　⑶所需材料：应聘者需本人携带第二代有效居民身份证原件和复印件、学位证书、毕业证及报到证原件及复印件，本人近期正面免冠蓝底、白底或红底二寸近期证件照4张，应届毕业生需提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)，在规定时间内进行现场报名;符合省政府《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)加分条件的人员，在报名时需一并提交省、市主管部门颁发的证书或证明材料，过期不予受理，视为自动放弃。初审合格后填写《报名登记表》。凡发现虚假学历及其它证件者，一律取消报考应聘资格。

　　⑷报考佳木斯市人民政府驻哈巴罗夫斯克商务联络处的人员需同时提供汽车驾驶执照原件和复印件。

　　⑸通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3：1。达不到比例要求的，则相应调减或取消该职位招聘计划。

　　⑹应聘人员只能填报一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位。

　　⑺应聘人员在填写《报名登记表》时，要在填写本人联系电话的同时，填写一名亲属的联系电话，以备通知之用。

　　4、考试

　　采取笔试加面试的方式进行，笔试成绩占考试总成绩的比例原则上不低于60%。

　　⑴笔试：采取闭卷进行。考试内容为招聘岗位要求与专业相关的业务知识、职业道德等。笔试成绩满分为100分。笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。

　　政策性加分：根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件精神，项目生服务期满、考核合格者，3年内参加市级以上事业单位公开招聘;笔试成绩加5分，服务期满被评为优秀等级的，可再相应增加2分。在城市基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。

　　⑵面试：笔试后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以职位招聘数额的3：1比例确定进入面试人选。笔试成绩相同者以专业知识成绩高者优先，完全一致则并列进入面试。面试除佳木斯市人民政府驻哈巴罗夫斯克商务联络处人员采用俄语面试外，其余单位均采用结构化面试形式，主要测试岗位专业知识、业务知识及潜在能力;面试成绩满分为100分，分值保留小数点后两位。面试成绩折算前低于60分者不予聘用。进入面试人员名单在佳木斯市人力资源和社会保障局网站公示3个工作日。

　　⑶总成绩计算方式如下：

　　总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)总成绩折算保留到小数点后两位。

　　⑷笔试和面试时间另行通知

　　5、体检与考核

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例，由高分到低分确定进入体检和考核人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者进入体检。

　　由招聘单位负责组织体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者取消聘用资格。

　　对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考核不合格者，不予聘用。

　　应聘人员经考核或体检不符合要求的，可以依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。

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