2016-06-08 15:57:29 齐齐哈尔人事考试网 //qqhe.huatu.com/ 文章来源：南县人民政府办公室
【导读】齐齐哈尔人事考试网提供以下信息：2016年佳木斯桦南县公开招聘专业技术人员19人公告(2)，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，齐齐哈尔市培训咨询电话：0452-6109090/6163300。
(2)应聘者需携带相关材料及表格由招聘专家组进行资格审查，纪检人员复查。依据审查结果按1:3的比例确定进入笔试、面试人员(先看学历，研究生、重点大学一本学生优先、同等条件下看高考成绩，进行排序)。如资格审查通过人员在面试时，由于有放弃出现低于1:3情况时，可由专家组(采取通过资格审查人员下延，从高到低补录参加面试人员或取消该专业)视具体情况而定。
资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。
(二)综合素质考核。
由专家组(专家组由招聘单位专家组成)对报名合格人员进行综合素质量化考核，考核小组工作人员全程监督。
1、考核方式:按应聘者报考学校及岗位进行考核。
(1)考核项目共三项，分别是资历评价、工作能力测试、专业素质测试，满分100分。其中资历评价于报名时进行。另两项分别采取笔试、面试的方式进行。相关内容现场抽签确定。评委根据应聘者面试情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该应聘者的面试成绩。笔试、面试达不到60分的，不予录取。
(2)专家组考核评委由5人组成。其中：用人单位局长、业务局长、职能股室股长、有关专家担任主考官及考官。工作能力测试评分时，适当减少用人单位考官、增加专家考官权重。
2、考核程序
(1)资历评价(20分)
报名时，由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分评分后由考生、专家评委组长在考生《资历考核表》中签字确认。
(2)工作能力测试(30分)
①确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。考核时间未到者按自动弃权处理。
②工作能力测试。各专家评委严格按照《工作能力测试考核表》考核权重进行量化打分，工作能力测试时间 15分钟。应聘考核结束后，专家组去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留俩位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后当场向考生唱分，最后由考生、专家评委组长在考生《工作能力测试成绩汇总表》中签字。
(3)专业素质测试(50 分)
工作能力测试后直接进行专业素质测试(笔试)，内容：①案例分析;②专业理论知识。各专家评委严格按照《专业素质考核表》考核权重进行量化打分，经考核组长确认生效及无误后当场向考生唱分，由应聘者、专家评委组长在应聘《专业素质考核表》中签字。
3、核定总成绩。
（编辑：番茄）
贴心微信客服
贴心微信客服
公告啥时候出？
报考问题解惑？报考条件？
报考岗位解惑 怎么备考?
冲刺资料领取？
在线客服×
10万+
阅读量150w+
粉丝1000+
点赞数
黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街406号华图教育
客服热线：0451-88882340
网站：//haerbin.huatu.com/
