2016年虎林市事业单位公开招聘工作人员9人公告(2)

2016-08-26 10:28:20 齐齐哈尔人事考试网 //qqhe.huatu.com/ 文章来源：虎林市人力资源和社会保障局

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　　5.虎林市所属机关事业单位在编职工(含事业单位招聘确定的拟聘用人选)不得报考。

　　6.适应岗位要求的身体条件，服从组织安排。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照下列程序进行。

　　1.发布招聘公告;

　　2.报名及资格审查(应聘人员所提供材料与档案或原件不符的，将取消其考试或聘用资格);

　　3.笔试和面试;

　　4.对拟聘人选进行政审、资格复审和体检;

　　5.对拟聘人选在虎林市人力资源和社会保障局网站(www.hlsrsj.gov.cn)公示7个工作日，对公示期内存在异议，经审查不符合招聘条件的人员不予聘用。在复审、体检或政审等环节因存在异议，经审查不予聘用等原因出现职位空缺时，其工作岗位经领导小组批准拟聘人选按报考本岗位笔试和面试总成绩综合排名由高分到低分数依次递补;

　　6.办理落编、合同鉴证等手续。

　　四、考试内容、时间和地点

　　招聘岗位与报考人数之比未达到1：3比例的，原则上要相应缩减招聘计划或经领导小组批准后适当降低招考比例。

　　1.笔试。笔试内容为两个科目，每科100分。分为行政职业能力测试与专业两科目。环境监察大队岗位专业科目考试内容为环境科学相关知识与写作;机场筹建办公室工民建专业技术人员岗位为土木工程相关知识、文秘岗位为写作;人社局服务中心财务岗位为财务知识、科员岗位为人社局社会保障相关法律法规及政策规定。笔试时间为每科60分钟，两科按1：1比例计算笔试总成绩，笔试总成绩满分100分。原则上低于60分者不得进入面试。

　　2.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位与应聘人员1：3比例确定面试人选，达不到规定比例的，经领导小组批准，可按笔试成绩达到60分的实际人数进入面试。面试采取结构化面谈方式进行，面试总分为100分，原则上低于60分者不予聘用。

　　3.应聘人员的总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，分别按笔试60%、面试40%计入总成绩，满分为100分，按招聘岗位1:1的比例择优确定拟聘人选(总成绩出现并列时，按笔试专业科目成绩排序)。

　　4. 暂定于2016年9月16日领取准考证，具体考试时间和地点以准考证记载为准。

　　五、报名方式、时间和地点

　　1.报名方式。考生根据自身条件选择报考岗位(每名考生只能选报一个岗位)，在虎林市人力资源和社会保障局网站招聘公告附件(www.hlsrsj.gov.cn)下载《考生报名登记表》，按要求填写后报名，由本人携带有效身份证、户口簿、毕业证、报到证等证件的原件及复印件各一份、3张一寸近期免冠彩色照片进行报名。

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