2016-09-30 11:04:43 齐齐哈尔人事考试网 //qqhe.huatu.com/ 文章来源:青冈县人力资源和社会保障局
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为充实县委办公室干部队伍,经县委、县政府同意,决定在青冈县机关事业单位工作人员中,公开招考县委办公室秘书。招考的具体事宜如下:
一、岗位及数量
县委办公室秘书8名。
二、范围、对象和条件
1、青冈县财政全额拨款开支的机关事业单位工作人员。未转正的特岗教师也可以报考,一中、六中、实验中学教师不允许报考;
2、国家计划内全日制普通高等院校专科以上学历,具有较强的文字功底和逻辑思维能力;
3、男性,年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生);
4、品行端正,为人正派,作风踏实,吃苦耐劳,身体健康;
5、服从大局,团结同志,善于学习,勤于思考,具有较强的组织纪律观念。
三、方法步骤
1、资格审查。
县公开招考领导小组办公室组织相关部门成立资格审查小组,根据招考条件,对报名者资格进行审查。经审查合格的,发给笔试准考证,考试时间以准考证为准。
2、考试。
采取笔试和面试相结合的办法进行。
笔试采取闭卷形式,总分100分,占总成绩的60%。主要测试应试者政治理论、政策水平和分析问题、解决问题的能力等。根据笔试成绩,从高分到低分,按招聘数额1:3比例进入面试(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并列入)。笔试成绩当天对外公布。
面试主要测试应试者的综合素质,面试由评委当场打分,满分100分,按“体操打分法”计分。面试结束后,将笔试成绩同面试成绩按6:4的权重折算出总成绩,并及时对外公布。依据总成绩,从高分到低分,按招考岗位招考数额等额确定考核对象(如最后一名出现总成绩并列,则根据面试成绩,择优确定考核对象)。
3、考察。由公开招考领导小组成员单位相关人员组成考察组,通过与考察对象和知情人谈话等形式,对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,做出综合评价,提出使用意见,提交公开考录工作领导小组会议讨论审定。
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