2016-09-30 15:35:49 齐齐哈尔人事考试网 //qqhe.huatu.com/ 文章来源:通河县人民政府
【导读】齐齐哈尔人事考试网提供以下信息:2016年哈尔滨市通河县事业单位公开招聘14名工作人员公告(4),更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy),齐齐哈尔市培训咨询电话:0452-6109090/6163300。
2.面试
(1)进入面试人员的确定。笔试结束后,将笔试卷面成绩与政策加分相加合成为笔试成绩,按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列,则并列人员同时进入面试。对达不到1:3比例的岗位,由通河县招聘工作领导小组对笔试成绩进行综合分析后,设定笔试合格线,在合格线以上的也可进入面试;既达不到比例又达不到合格线的取消此岗位招聘。
进入面试人员的名单将在通河政府门户网站上公布3个工作日。名单公布后,将不再因考生放弃或其他因素影响其他考生面试。面试的具体时间、地点详见通河政府门户网站通知。
(2)面试的程序和办法。面试根据岗位需要采取情景模拟方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和岗位适应度。面试时间为每人15分钟,面试成绩总分为100分,达不到60分者不予聘用。
七、体检和考核
面试结束后,将笔试成绩(含政策加分)与面试成绩相加
合成总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入考核和体检的人选。若总成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同,将进行面试加试,高分者进入体检和考核。进入面试人员总成绩于面试结束次日在通河政府门户网站公示3个工作日。
(一)体检
体检由通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。组织进入体检人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者,只有一次复检机会。复检项目由通河县人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情,造成体检结果失真的考生,取消聘用资格。
(二)考核
考核由通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核。
体检或考核不合格者不予聘用,该岗位可由用人单位提出递补意见,经通河县人社局同意后,可以在报考同一职位且面试合格人选中,按照总成绩从高到低依次递补。如总成绩出现
并列,按面试成绩由高到低依次递补。体检和考核的具体时间、
地点及要求,请关注通河政府门户网站通知。
八、办理试用期手续
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