2016-12-21 14:57:27 齐齐哈尔人事考试网 //qqhe.huatu.com/ 文章来源：哈尔滨市人民政府
【导读】齐齐哈尔人事考试网提供以下信息：2016年哈尔滨综合保税区招聘海关协管员和出入境检疫协检员（20名）(2)，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，齐齐哈尔市培训咨询电话：0452-6109090/6163300。
(三)资格确认：由哈尔滨海关、哈尔滨出入境检验检验局、哈尔滨综合保税区管委会工作人员在现场对报名人员进行资格确认。同时，现场签定《诚信承诺书》。报考人员在报名中提供虚假材料的，一经发现取消应聘资格。
(四)资格确认后合格的报名人数与岗位招聘人数之比不能小于3:1，否则取消招聘岗位。
四、考试办法
本次招聘,笔试和面试由哈尔滨综合保税区管委会、哈尔滨海关和哈尔滨出入境检验检疫局共同组织实施。
(一)笔试
1、笔试内容及分值：公共知识共计100分。主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、科技知识等。
2、笔试时间、地点和注意事项详见准考证。
3、查询笔试成绩。笔试结束一周后,请登录哈尔滨市人民政府网站(www.harbin.gov.cn)查询。
4、进入面试人员名单在哈尔滨市人民政府网站公布。(面试人员名单公布后,如果有人面试时不到场,不影响其他人员进行面试)
(二)面试
面试采用结构化面谈方式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、应变能力及语言表达能力等。面试成绩满分为100分,低于60分者不予录用。
考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检与考核
面试结束后,按笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩,按招聘职位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核人选。
㈠体检：体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检标准执行,在二级甲等以上综合性医院进行体检。(体检费用自理)
㈡考核：体检合格者由哈尔滨出入境检验检疫局、哈尔滨海关对应聘人员进行考核,主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核。
㈢递补办法：体检或考核不合格的,按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。出现递补人员总成绩相同的,按照面试成绩递补;出现面试成绩相同的,将进行面试加试,高分者为递补人员。
六、公示及聘用
1、体检、考核合格人员名单在哈尔滨市人民政府网站公示7天,公示期满无异议的,按照规定程序到哈尔滨市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
2、聘用人员试用期为三个月,试用期满后进行考核,考核不合格的取消聘用资格。聘用期限为三年,聘任期满后视实际工作需要和个人表现可续聘。
（编辑：admin）
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