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2017年齐齐哈尔依安县人民医院、中医院招聘55人（有编制）

2017-01-25 19:20:03 齐齐哈尔人事考试网 //qqhe.huatu.com/ 文章来源：齐齐哈尔人力资源和社会保障局

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　　为提高我县医疗卫生队伍整体素质，缓解专业技术人员短缺的现状。依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》，经县政府同意，决定面向社会公开招聘专业技术人员，现公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　依安县人民医院、中医院是县卫生和计划生育局所属的差额拨款事业单位。

　　二、招聘计划

　　本次拟公开招聘55人，其中：县人民医院4 0人，县中医院15人(具体要求详见招聘计划表)

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;

　　2、具备胜任岗位要求的身体条件;

　　3、具备招聘岗位所需要的其他条件(详见招聘计划表)。

　　下列人员不得报考：

　　1、因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

　　2、在近3年各类招考过程中被主管机关认定有考试作弊行为的人员。

　　3、本县卫计系统在编在岗人员(含2014年至2016年乡镇卫生院招聘的大学毕业生)。

　　四、报名办法

　　报名采取现场报名的方式，当场确认考试资格。

　　1、报名时间：2017年2月13日至2017年2月15日。

　　2、报名地点：依安县人力资源和社会保障局三楼办公大厅。

　　3、报名时需携带的材料：

　　(1)报名表一份(到公告网站下载);

　　(2)身份证、毕业证、报到证、执业资格证、中(高)级专业技术任职资格证书原件及复印件各一份;

　　(3)近期1寸免冠彩色同底版照片3张;

　　(4)符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式1份;在我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件及复印件一式1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式1份，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

　　4、报名注意事项：

　　(1)报考人员只限报一个岗位;

　　(2)对考生资格进行全程审核，报考人员应如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格;

　　(3)报考人数与招聘岗位人数之比不低于2：1，达不到报考比例的，将缩减招聘人数直至取消该招聘岗位;

　　(4)咨询电话：依安县人社局0452—7025180、依安县卫计局0452—7036196。

　　五、考试程序

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试均实行百分制，笔试(不含政策性加分)或面试成绩低于60分者不予以聘用。其中：笔试占考试成绩的60%、面试占考试成绩的40%。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%，分值折合后计算保留小数点后两位。

　　1、笔试。笔试按报考岗位相关专业知识测试，考试时间120分钟。

　　笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按进入面试人数与招聘人数2：1的比例确定进入面试人选(如达不到该比例，则减少或取消该岗位)。如果末位成绩出现并列，则相应增加进入面试人选,面试人员名单公示3个工作日。

　　2、面试

　　采取结构化面试方式，主要考查应聘人员医学公共基础知识和沟通协调能力。面试时间10分钟。

　　面试采取两次抽签,考生依据在候考室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。设面试考官组，每组由7人组成。面试打分采取评委现场打分的形式进行，在分数汇总时，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。

　　面试结束后，总成绩公示3个工作日，并根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则同等条件下以笔试成绩高者优先聘用。

　　六、考核和体检

　　由县人社局和县卫计局组织对应聘人员进行考核和体检，对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发[2005]1号),体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位，依报考岗位按考试总成绩排名顺序依次递补。

　　七、公示和聘用

　　考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在依安县政府网站公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用合同。拟聘用人员公示期满结束后5天内，如有岗位空缺可依次递补，逾期不再进行递补。

　　八、试用期

　　新聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格，并报市人社局备案。

　　九、相关待遇

　　1、被录用人员纳入事业编制管理，享受在编在岗医务人员的相应待遇。

　　2、被录用的人员5年内不得调离本县域外工作。

　　十、相关要求

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的人员，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定，由县招聘主管部门对其进行处理。

　　本公告由依安县人民医院、中医院2017年公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释与实施。

　　附件：1、依安县人民医院、中医院2017年公开招聘专业技术人员计划表

　　2、依安县人民医院、中医院2017年公开招聘专业技术人员报名登记表