2017-09-30 16:18:07 齐齐哈尔人事考试网 //qqhe.huatu.com/ 文章来源：黑龙江大学
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华图同步黑龙江大学提供：2017年黑龙江大学公开招聘9名管理人员公，具体报名时间10月9日-10月22日。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发〔2011〕68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)的有关要求，结合建设“双一流”大学的实际需要，经学校研究决定，现面向社会公开招聘管理人员，有关事宜公告如下：
一、学校简介
详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。
二、招聘岗位及名额
招聘岗位及名额：见附件1《黑龙江大学2017年公开招聘管理人员计划表》。
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。
(三)具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识，吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。
(四)具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力、文字写作能力;熟悉计算机常规应用软件的使用。
(五)须为硕士研究生，其中应届毕业生毕业时年龄不超过 28周岁(1990年 6月 30日后出生)，应于2018 年 7 月 31 日前取得毕业证和学位证。
(六)第一学历必须为全日制统招本科(不含专升本、联合办学、独立学院)，且本科、硕士均为国家重点建设大学。
(七)未受过任何纪律处分;在校期间担任过主要学生干部。
(八)外语及计算机水平：大学英语四级考试成绩达到425分(小语种成绩不低于60分)，或提供其它有公信力的外语资质证明，如PETS4：60分、IELTS：5.5分、TOEFL：80分、BFT(中高级)：120分等;计算机水平达到国二以上(计算机类专业除外)。
(九)同时满足应聘岗位的其他要求，详见《黑龙江大学2017年公开招聘管理人员计划表》。
四、招聘程序
(一)网上报名
1、报名时间：2017年10月9日10：00至10月22日12：00。
2、报名方式：网上报名，不接受其他报名方式。应聘人员通过黑龙江大学人才招聘网(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/)进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，打印《黑龙江大学公开招聘工作人员考生报名信息表》。
3、注意事项：
(1)应聘人员需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。
(2)应聘人员的学历、专业及相关条件必须与应聘岗位要求一致。
(3)每名应聘人员只允许报考一个岗位，如资格审核未通过，不可改报其他岗位。
(4)应聘人员须用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(5)应聘人员上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。
(6)应聘人员须填写有效的联系方式，保证联系顺畅。
(二)资格审查
1、审查时间：2017年10月9日9：00至10月25日17：00。
2、审查方式：对报名人员所填报的资料进行审核评估，择优确定参加考核人员名单。
(三)现场确认
通过网上资格审查的应聘人员，请按照如下要求参加现场确认：
1、现场确认的时间、地点详见黑龙江大学人才招聘网(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/)相关通知。
2、提交材料：
(1)《黑龙江大学公开招聘工作人员考生报名信息表》原件1份;
(2)二代身份证原件及复印件1份;
(3)《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》原件1份(附件2);
(4)应届毕业生需提供推荐表原件及复印件1份;
(5)本科、硕士毕业证、学位证(2018年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及所学专业的证明)原件及复印件1份;
(6)党员身份证明、学生干部任职证明等证明原件及复印件1份(应届毕业生上述证明需加盖相关部门公章并有负责教师签字，往届毕业生上述证明可提供相关人事档案材料复印件);
(7)外语等级证书、计算机等级证书及其他证明材料等原件及复印件1份;
(8)应聘岗位所需的其他材料。
3、请参加现场确认的应聘人员按照如上顺序将确认材料排序。
4、现场确认核查后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;《黑龙江大学公开招聘工作人员考生报名信息表》、《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》原件及其他复印件材料存档备查，恕不退还。
5、对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。
五、考核
(一)考核时间、地点详见准考证。
打印准考证时间详见黑龙江大学人才招聘网(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/)相关通知。
(二)考核方式
考核方式为心理测试+笔试+面试。
1、笔试及心理测试
(1)笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分、按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3个工作日。
(2)笔试、心理测试具体时间、地点详见准考证。
2、面试
(1)面试方式：面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。
(2)面试具体时间、地点详见准考证。
3、总成绩计算方式
总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)
4、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
六、体检
到黑龙江大学指定体检医院进行体检。体检不合格者，不予录用。
七、学校审批
根据考核和体检结果确定拟录用人员，报学校审批。
八、公示
学校在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)上对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。
九、录用
公示期满无异议后，学校确定录用人员并为其办理相应手续。
十、有关说明
(一)录用方式及待遇
学校以人事代理方式录用，享受与我校事业编制职工同等待遇。任职满一年，经岗位考核合格的，学校根据当年政策为其落实事业编制，考核不合格的，予以解聘。
(二)考试注意事项
参加考试的应聘人员应提前前往考试地点熟悉考场路线及周围环境，可扫描如下二维码，下载安装“i黑大”APP，使用“校园地图”功能查询考场所在楼宇路线。
（编辑：齐齐哈尔华图）
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