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2020年北大荒农垦集团有限公司九三分公司招聘24名高校毕业生公告

2020-06-11 19:57:13 齐齐哈尔人事考试网 //qqhe.huatu.com/ 文章来源：黑大招生就业微信公众号

　　【导读】齐齐哈尔人事考试网提供以下信息：2020年北大荒农垦集团有限公司九三分公司招聘24名高校毕业生公告，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，齐齐哈尔市培训咨询电话：0452-6109090/6163300。

　　“中国大豆之都”

　　北大荒集团九三分公司(管理局)始建于1949年9月，因纪念抗日战争胜利日而得名。地处黑龙江省西北部，与嫩江市、讷河市、五大连池市毗邻。全局总控制面积5645平方公里，其中耕地379.1万亩;下辖11个国有农场有限公司，总人口15万人。

　　北大荒集团九三分公司(管理局)以种植、加工大豆而闻名全国。先后被授予“中国绿色大豆之都”和“中国大豆油之乡”称号。九三大豆被评为中国百强农产品区域公用品牌、黑龙江省农产品地理标志十大区域品牌、全国绿色农业十佳地标品牌。以“腐竹食品、大豆笨榨油、大豆休闲食品”为重点的大豆加工产业方兴未艾，目前，全局拥有大豆加工企业21 家，年可加工大豆10万吨。

　　九三管理局具有良好的生态环境和城镇生活环境，是黑龙江省十佳宜居农垦城。城市基础设施建设完善，医疗卫生、教育资源齐全，交通便利，是你就业、成长的最佳舞台。

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　　九三分公司人才引进计划

　　为落实“人才强局，人才兴企”发展战略，根据习近平总书记对垦区“三大一航母”建设的指示精神，结合九三分公司“一园两区三基地八化”的总任务，满足分公司持续、快速发展的需求，实现人、岗的最佳匹配，达到人尽其才、才尽其用的共赢目标，九三分公司拟定如下招聘计划：

　　人才引进的基本原则

　　※坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。

　　※坚持高学历、高能力、高福利的原则。

　　※坚持效率优先、能位匹配、德才兼备的原则。

　　人才引进的范围和条件

　　1、第一学历为全日制普通高等院校本科二表(不含二表预科、专升本、二表联合办学)及以上学历应届高校毕业生。

　　2、应聘岗位一级学科专业与所学专业一致，不允许跨专业报考。

　　3、应聘需具有相应资格证书。

　　4、贯彻执行党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，热爱本职工作，责任心强。

　　5、具备用人单位要求的岗位条件和能力素质，具有良好的道德品质和正常履职的身体条件。

　　招聘流程

　　1、资格审查。报名截止后，根据用人单位提供的岗位要求，由分公司人力资源部对应聘者的个人简历、相关材料等进行审查。

　　2、面试。资格审查合格人员进入面试，采取问题式面试。也就是不依赖于应聘者的既有成绩，而根据岗位的特殊要求向应聘者提出问题或计划让其现场解决。

　　3、录用。(1)符合条件的应届高校毕业生，在校期间担任过学生会干部、班级干部、党员及获得过重要奖励的优秀毕业生在同等条件下优先录用。(2)用人单位对面试合格的应聘人员进行体检，对体检合格者办理录用手续。录用后分公司根据发展需要等实际情况分配到分公司机关部门、分公司所属二级单位及农场有限公司工作。

　　4、报到。被录用员工必须在规定时间内到分公司人力资源部报到。如在发出录用通知15天内不能正常报到者，可取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期报到。

　　5、试用。新引进人才实行试用期制度，在试用期内，已录用人员可以随时提出辞职。在试用期内，已录用人员如不能胜任本职工作或工作中出现重大失误，用人单位有权随时将其辞退。

　　6、考核及转正。在试用期间内已录用人员由用人单位负责日常管理及相关考核，待试用期结束，考核合格后转为正式员工。

　　7、服务期。转为正式员工后如在企业服务不满8年，主动辞职的应全额返还住房补助，在此期间发生的培训等有助于本人能力提升的费用应足额返还。

　　人才引进的优惠政策

　　1、试用期6个月，试用期工资按转正工资80%发放。试用期满，由所在单位组织进行考核，考核合格转为正式员工。

　　(1)聘用到分公司机关及分公司所属二级单位员工的薪酬标准，按照其聘用所在单位具体岗位职级发放薪酬。

　　(2)聘用到农场有限公司员工的薪酬标准为：本科生薪酬为7500元/月(税前);硕士研究生薪酬参照农场有限公司部长级薪酬标准;博士研究生薪酬参照农场有限公司副总级薪酬标准。

　　2、人才住房补助费：新引进人才结婚后，由用人单位一次性支付住房补助，其中：本科生5万元，硕士研究生10万元，博士研究生15万元。

　　3、其他福利待遇：(1)按法律规定签订劳动合同后享受社会保险等相关政策;(2)鼓励新入职人员积极到基层环境艰苦单位进行锻炼，用人单位在其结婚前支付伙食补助，补助标准为500元/月;(3)新引进人才可享受带薪休假等福利，具体休假制度按照分公司相关休假管理办法执行。

　　4、新引进人才在本行业中如果工作业绩突出，能力出众，对企业发展有积极促进且表现优异的，经组织考核可优先提拔。

　　报名时间为：2020年6月5日至6月20日。