2020-09-29 16:41:15 齐齐哈尔人事考试网 //qqhe.huatu.com/ 文章来源：齐齐哈尔市人民政府
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【试题练习】
痕迹管理：指按照相关部门要求，用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩，作为绩效考核依据的监督管理手段。
下列不属于痕迹管理的是：
A.李先生被派往分公司调研，每天忙得不亦乐乎：手机上装了多个工作APP，必须随时关注上边的各种信息，还得及时把现场工作照上传给公司领导
B.某公司人力资源部门存储了大量的记录公司各项活动的文字影像资料，为每年的年终总结和工作汇报提供了足够的第一手资料
C.按有关部门规定，申报项目时，除了填写申请书，还须以附件形式提供相应的图片、证书、文件作为支撑材料，以供评审专家核查
D.某窗帘公司要求安装人员上门服务时，必须把测量、安装、调试、用户评价等每个环节拍成小视频，现场传给部门经理
正确答案：C
【解析】第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①用文字或图片等材料；
②记录、展示工作过程和业绩；
③作为绩效考核依据。
第三步，辨析选项。
A项：及时把现场工作照上传给公司领导，体现了“用文字或图片等材料记录、展示工作过程”，符合定义；
B项：公司各项活动的文字影像资料，为每年的年终总结和工作汇报提供了资料，体现了“用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩”，符合定义；
C项：申报项目时，须以附件形式提供相应的图片、证书、文件作为支撑材料，虽然有“文字或图片等材料”，但并不是用来“记录、展示工作过程”，也并不“作为绩效考核依据”，不符合定义；
D项：每个环节拍成小视频，现场传给部门经理，体现了“用文字或图片等材料记录、展示工作过程”，符合定义。
因此，选择C选项。
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