2020-10-23 16:53:18 齐齐哈尔人事考试网 //qqhe.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】齐齐哈尔人事考试网提供以下信息：2020年 大庆市招聘93名乡镇(街道)事业单位人员到村(社区)任职公告，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，齐齐哈尔市培训咨询电话：0452-6109090/6163300。
为引导人才向基层一线流动，满足村(社区)用人需求，按照招聘乡镇(街道)事业单位人员有关政策规定，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅部署要求，决定公开招聘乡镇(街道)事业单位人员到村(社区)任职。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘乡镇(街道)事业单位人员到村(社区)任职93人。其中，乡镇37人，街道56人。具体招聘计划详见《大庆市2020年度利用乡镇(街道)事业编制公开招聘高校毕业生等优秀人才到村(社区)任职岗位计划表》。
二、招聘条件
报考人员须同时具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
(三)年龄须30周岁以下(1989年11月2日之后出生，含当日)，具有全日制统招本科及以上学历，在校或工作期间表现良好。具有统招研究生及以上学历的，年龄可放宽至35周岁(1984年11月2日之后出生，含当日)。
(四)具有大庆市户籍。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。
(二)在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。
(三)依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、报考方法及程序
本次公开招聘采取网络报名结合现场资格审查的方式报名，准考证打印通过网络进行。
(一)网上报名。报考人员可分别在2020年10月29日9：00至2020年10月30日16:00和2020年11月2日9：00至16:00期间，登录大庆市人民政府网站(http://www.daqing.gov.cn)在“通知公告”栏进入报名系统，按要求填写报考信息、提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实取消报名聘用资格。
(二)资格审查。报考人员可以在报名期间进入报名系统查询网上资格审查结果。网上资格审查通过的报考人员需在2020年11月2日8:00至17:00进行现场资格审查，地点详见报名系统，网上和现场资格审查通过的报考人员视为报名成功，资格审查通过的报考人员不能改报其他岗位或修改报考信息。现场资格审查所需材料详见有关说明项。
(三)打印准考证。报考人员在2020年11月11日9：00至2020年11月13日16:00期间，登录大庆市人民政府网站(http://www.daqing.gov.cn)公示的报名系统，自行下载打印准考证。笔试时间、地点详见笔试准考证。
(四)报名注意事项
1、网上资格审查通过的报考人员才能进行现场资格审查，未进行网上报名不能进入现场资格审查环节。
2、报考人数与招聘计划比例原则上不低于3：1。对达不到比例要求的，将缩减招聘计划或取消招聘岗位。报考人员应在2020年11月5日登录大庆市人民政府网站(http://www.daqing.gov.cn)，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按大庆市政府网站上通知要求办理，未按要求及时办理的视为自动放弃报考。
四、招聘方法
本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。考试方式为笔试和面试。
(一)笔试
1、笔试内容。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达等综合素质，一张卷，满分为100分。
2、具体考试时间、地点见笔试准考证。
3、笔试加分政策按黑政办发[2013]42号文件和黑政规[2018]17号文件的有关规定执行。符合加分人员需在现场资格审查时提交相关材料，具体要求详见有关说明项。
同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。服务期满计算截止日期为2020年11月2日(含当日)。
4、笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。
(二)面试
1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。如有不足3:1比例的，经研究决定后可降低比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。
2、面试方式。原则上采取结构化面试方式进行。
3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)体检与考核
根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。体检、考核工作由各县(区)负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。
(五)公示
根据考试总成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。
(六)聘用
对公示期满无异议人员，由各县区按照事业单位人员聘用程序办理聘用、落编手续。被聘用人员试用期为6个月，应届毕业生试用期为1年。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。各县区根据工作需要统筹安排招聘人员具体工作岗位，乡镇事业单位招聘人员在乡镇培养锻炼半年后，统筹安排到村工作;街道事业单位招聘人员在街道培养锻炼半年后，统筹安排到社区工作，在村、社区服务期限一般不低于5年(含在乡镇、街道锻炼时间)。
（编辑：齐齐哈尔华图）
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