2021-08-13 16:50:56 齐齐哈尔人事考试网 //qqhe.huatu.com/ 文章来源：哈尔滨医科大学附属第一医院
【导读】齐齐哈尔人事考试网提供以下信息：2021哈尔滨医科大学附属第一医院招聘病房（科室）主任、副主任，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，齐齐哈尔市培训咨询电话：0452-6109090/6163300。
为推进学科发展和人才强院战略，优化学科发展生态，提升我院核心竞争力和影响力，哈尔滨医科大学附属第一医院面向社会公开招聘病房(科室)主任、副主任，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先;
2.坚持公开、公平、公正;
3.坚持医教研管综合能力、学术为本。
二、招聘岗位及人数
(一)病房(科室)主任岗位
|
序号 |
岗 位 |
人数 |
|
1 |
群力心血管内科重症监护病房 |
1 |
|
2 |
群力普外科二病房 |
1 |
|
3 |
眼科五病房 |
1 |
|
4 |
神经内科七病房 |
1 |
|
5 |
神经内科卒中病房 |
1 |
|
6 |
日间病房 |
1 |
|
7 |
临床输血科 |
1 |
|
8 |
心脏超声室 |
1 |
(二)病房(科室)副主任岗位
|
序号 |
岗 位 |
人数 |
|
1 |
群力骨科一病房 |
1 |
|
2 |
群力神经外科病房 |
1 |
|
3 |
群力神经内科病房 |
1 |
|
4 |
群力心血管内科病房 |
1 |
|
5 |
群力妇科病房 |
1 |
|
6 |
群力产科病房 |
1 |
|
7 |
医学检验科（南岗院区） |
2 |
|
8 |
医学检验科（群力院区） |
1 |
|
9 |
呼吸内科一病房 |
1 |
|
10 |
呼吸内科二病房 |
1 |
|
11 |
呼吸内科三病房 |
2 |
|
12 |
神经外科六病房 |
1 |
|
13 |
急诊内科病房 |
2 |
|
14 |
核医学科 |
1 |
|
15 |
变态反应科 |
1 |
|
16 |
放射线科 |
1 |
|
17 |
中心实验室 |
2 |
|
18 |
心功能室 |
1 |
|
19 |
心脏超声室 |
1 |
(三)哈医大一院群力院区门诊部主任岗位，1个。
三、申报条件
每人限申报一个岗位。
(一)病房(科室)主任岗位申报条件
1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神，做“四有”好老师。
2.坚持立德树人，具有高尚道德情操和良好的医德医风，具备保证医疗服务质量的能力;恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范。
3.具有扎实学识，学术造诣较深，有带领病房(亚专科)进入区域内、国内先进行列的能力。
4.围绕学科建设开展工作，具有较强的领导和组织协调能力，能带领团队协同攻关;做好人才培养工作。
5.身体健康，1966年8月1日以后出生。
6.具有正高职称、硕士研究生导师资格，在医疗教学科研一线工作。教授或博导经“考核专家委员会”确定后，年龄可适当放宽。
(二)病房(科室)副主任岗位申报条件
1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国情怀和奉献精神。
2.坚持立德树人，具有高尚道德情操和良好的医德医风、师德师风，恪守学术道德规范。
3.能够履行公益性职责，服从医院和上级部门安排的指令性任务。具有大局意识，协作精神、服务精神，能够协助主任完成病房工作。
4.身心健康，年龄50周岁以下(1971年8月1日以后出生)。
5.具有副高及以上职称、硕士研究生导师资格，在医疗教学科研一线工作;或入选“哈医大一院优青、杰青人才”项目者。
6.在医教研等领域具有专项特长，引进人才等，经“资格审核专家委员会”确定后，可适当放宽条件。
(三)哈医大一院群力院区门诊部主任岗位申报条件
1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国情怀和奉献精神。
2.身心健康，年龄40周岁以下(1981年8月1日以后出生)。
3.教育背景：临床医学或卫生事业管理等专业，硕士及以上学历。
4.职称要求：副高职及以上职称。
5.工作经历：具有三级甲等医院行政管理工作经历三年以上，具有医务管理工作经验者优先考虑。
四、提交材料
符合申报条件的应聘者填写《申报表》并提交佐证材料(身份证、学历证书、学位证书、职称证书、导师证明、学术兼职证书或证明以及学术成果)，请于2021年 8 月 23 日下午17:00时前将电子版发送至hydgwjp@163.com，邮件主题为“姓名+应聘病房(科室)”。
五、招聘考核
哈尔滨医科大学附属第一医院统一组织考核，具体时间和地点另行通知申请者本人。
六、聘任管理
医院对招聘岗位实行聘任制管理，聘期为3年，聘任期满自行解聘。聘期内如出现医德师德失范、学术失信等行为，提前解聘。
聘期内医院将进行年度考核，考核分为“优、良、中、差”四个等级，考核结果为“优”、“良”级可自动延聘至次年;考核结果为“中”级则重新进行选聘，考核结果为“差”级则不允许参与重新选聘。
七、工作联系
联系人：薛老师
联系电话：0451-53623219 85552325
电子邮箱：hydgwjp@163.com
附件：《哈尔滨医科大学附属第一医院招聘岗位申报表》附件链接
2021年8月13日
（编辑：齐齐哈尔华图）
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