2015-10-13 16:59:29 齐齐哈尔人事考试网 //qqhe.huatu.com/ 文章来源：齐齐哈尔华图
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二、坚持重视基层的用人导向。
原文：省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。
华图解析：这一点的要求和全年一致。公务员的考试级别分为省级及以上和市地及以下。省级主要招录有基层工作经验的对象，市级主要招录应届生。省级及以上的职位主要分布在中央党群机关和中央国家行政机关。
例如： 2015年中央党群机关共招录251个职位，中央国家行政机关共招录428个职位，前者196个职位、后者362个职位要求有基层工作记录。
三、适当降低艰苦边远地区进入门槛。
原文：认真落实党的十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的精神，按照中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)要求，对艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位，视情况单独或者综合采取了适当降低学历要求、 放宽专业限制、 适当调整报考年龄、 不限制工作年限和经历、 单独划定笔试合格分数线等措施， 降低进入门槛。
华图分析：这一点也和去年要求一致，一般来讲艰苦边远地区的分数要低5分。例如：2015年国考分数线报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。
（编辑：齐齐哈尔华图）
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