2016-03-23 16:33:29 齐齐哈尔人事考试网 //qqhe.huatu.com/ 文章来源:牡丹江市人力资源和社会保障局
【导读】齐齐哈尔人事考试网提供以下信息:2016年牡丹江市教育局直属学校招聘高层次和紧缺专业教师20人补充公告(2),更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy),齐齐哈尔市培训咨询电话:0452-6109090/6163300。
(二)综合素质测试
综合素质测试内容。由专家组对报名合格人员进行综合素质量化测试,招聘领导小组办公室全程监督。内容三项,分别是资历评价、教学能力测试、专业素质测试,满分为100分。
1.资历评价(20分)。根据应聘者提供的原始证书对其学历、职务、政治面貌、受奖励情况、研究成果等进行评价。
2.教学能力测试(50分)。现场抽签决定试讲内容,在限定时间(10分钟)内进行高一同步必修教材试讲。
3.专业素质测试(30分)。教学能力测试后进行专业素质测试(答辩),答辩内容:①教育理论知识或案例分析;②专业理论知识。
综合素质测试时间及地点。综合测试时间:2016年4月1日7:30分开始;综合测试地点现场报名时通知。
(三)确定拟聘用人员
1.根据综合素质测试总成绩在招聘限额内确定体检考察人选,低于60分者不予聘用。
2.用人单位、市教育局、市人社局与确定的考核体检人选签订就业协议。
(四)考核体检
考核体检在拟聘用人选取得毕业证后统一组织。考核由市教育局会同用人单位采取多种方式,对综合素质测试合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、资格条件复查等情况进行考核,并写出书面考核意见。
考核合格人员参加体检。由招考领导小组办公室参照《公务员录用体检通用标准》,在二级甲等以上综合性医院组织实施。考核体检不合格的人员取消聘用资格,在报考同一岗位综合素质测试成绩合格人员中从高到低依次递补。
(五)公示及办理聘用手续
根据综合素质测试成绩和考核体检结果确定拟聘用人选,公示7个工作日。对反映有问题并查有实据影响聘用的,取消聘用资格,所空名额不再递补。对公示无异议人员,由招聘单位主管部门办理手续。新聘用人员试用期为一年。试用期满考核不合格人员取消聘用资格。
联系电话: 0453—6171879
附件:
1.牡丹江市教育局直属学校招聘高层次和紧缺专业教师岗位补充计划
牡丹江市教育局
2016年3月22日
(编辑:番茄)贴心微信客服
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