2016-10-25 15:50:46 齐齐哈尔人事考试网 //qqhe.huatu.com/ 文章来源：富锦市人民政府
【导读】齐齐哈尔人事考试网提供以下信息：2016年富锦市事业单位公开招聘工作人员公告（8人）(3)，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，齐齐哈尔市培训咨询电话：0452-6109090/6163300。
(一)笔试
1、笔试内容及方式
笔试内容为两部分，一部分为岗位所需的专业知识;另一部分为测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力的公共知识。采取闭卷的方式进行，总分100分。
2、笔试成绩计算
笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。
(二)面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选。若末位成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、富锦市政府网公示3个工作日。
面试部分，党校教师岗位将结合党校教学实际采取试讲的方式进行;其他岗位采取结构化面谈方式进行。面试主要考察应试者的语言表达能力、逻辑思维能力以及运用专业知识解决实际问题的能力，满分100分，面试成绩低于60分者不得进入招聘的下一环节。
(三)考试总成绩计算
1、富锦市九一六电台总成绩计算：
考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%;
2、其他事业单位总成绩计算：
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%;
(以上各项成绩的计算均四舍五入保留小数点后两位)
七、考核和体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位1 ：1的比例由高分到低分确定进入考核和体检程序人选。若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，笔试成绩高者进入考核，如笔试成绩相同，专业知识成绩高者进入考核。
考核内容为政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行，考核不合格者，不得进入体检程序。体检由富锦市人力资源和社会保障局统一组织，参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，不予聘用。
应聘人员经考核或体检不符合要求的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示和聘用
根据考试成绩、考核和体检结果确定拟聘用人选，在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、富锦市政府网公示7个工作日，公示期满无异议的，按照程序办理相关聘用手续。
新聘用人员实行试用期制，试用期6个月(应届毕业生试用期为12个月)，试用期满后，由受聘人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格者取消聘用资格。
九、纪律监督
（编辑：admin）
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