2016-10-27 16:56:30 齐齐哈尔人事考试网 //qqhe.huatu.com/ 文章来源：佳木斯市人力资源和社会保障局
【导读】齐齐哈尔人事考试网提供以下信息：2016年佳木斯市汤原县职业技术学校招聘9名教师公告(3)，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，齐齐哈尔市培训咨询电话：0452-6109090/6163300。
按笔试总成绩由高到低按1:3比例确定进入面试人选，如果最后一名成绩出现并列同时进入面试。面试人员名单在汤原县人民政府网公示3个工作日。
2、面试
面试采取仿真试讲方式，面试内容：职高、普高分别为本专业、本学科教材内容。面试采用百分制计分方式，成绩低于60分者不予录取(保留小数点后两位)。
3、考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。
(五)体检
根据考试总成绩，按各招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定拟进入体检人员名单。如总成绩出现并列情况，将按照笔试成绩由高分到低分排序;笔试成绩、面试成绩完全一致的，再分别以学历高低确定体检考核人选;如再完全一致的，重新面试确定人选。待公示无异议后进入体检考核环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》，体检如有不合格者按考试总成绩由高分到低分依次递补。
(六)考核
主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格者不予聘用，并依据考试总成绩和体检合格者由高分到低分依次递补。(七)公示
招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检、考核结果，确定拟聘用人选，拟聘人员必须服从组织分配。拟聘人员名单公示7天，公示期满无异议，由用人单位到县编办和县人社局办理落编和录用审批手续。
(八)聘用和管理
1、用人单位必须与聘用人员签订聘用合同，明确双方权利和义务，新聘人员试用期1年。期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。
2、所有正式聘用人员在我县最低服务年限不得少于五年，五年内不得辞职或调出县外工作。
七、组织领导
为加强对此项工作的组织领导，特成立汤原县教育体育局教师招聘工作领导小组，负责此次招聘工作的组织实施。
组 长： 徐永刚 县委常委、常务副县长
副组长： 马春杰 县政府副县长
成 员： 林英胜 县财政局局长
周 维 县教育体育局局长
那春涛 县人力资源和社会保障局局长
程平安 县纪检委副书记
张忠宝 县人社局副局长
周 正 县编委办副主任
招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在汤原县教体局人事股，负责此次招聘工作的具体事宜。整个招聘工作由纪检监察部门全程监督。
（编辑：admin）
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