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2022年齐齐哈尔市营商环境建设监督局所属事业单位招聘6人公告。

2022-12-07 14:52:25 齐齐哈尔人事考试网 //qqhe.huatu.com/ 文章来源：齐齐哈尔华图教育

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　　【导读】齐齐哈尔人事考试网提供以下信息：2022年齐齐哈尔市营商环境建设监督局所属事业单位招聘6人公告。，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，齐齐哈尔市培训咨询电话：0452-6109090/6163300。

　　为进一步加强事业单位干部队伍建设，解决人才短缺问题，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》，经市委编委同意，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　齐齐哈尔市数字鹤城产业研究院隶属于齐齐哈尔市营商环境建设监督局，为公益二类事业单位。主要负责承担大数据应用基础研究，面向各行业领域重大需求提供前沿技术创新平台，负责数字鹤城建设咨询与顶层规划设计，促进大数据学术交流等工作，完成上级交办的其他事项。

　　二、招聘计划及条件

　　(一)招聘计划

　　此次齐齐哈尔市数字鹤城产业研究院计划公开招聘6名技术岗工作人员。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，能够认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规;

　　2.年龄在35周岁及以下，具有本科及以上统招学历;

　　3.具有5年以上机关、事业、一般纳税人以上企业单位工作经历;

　　4.年龄及工作经历等计算截止时间到2022年12月7日;

　　5.具备报考岗位要求的其他条件(公告网站中附件1)。

　　下列人员不得报考：

　　(1)曾受过刑罚处罚的人员;

　　(2)曾被开除过公职的人员;

　　(3)在近三年各类招聘过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;

　　(4)新录用公务员或新聘用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;

　　(5)患有精神病史人员;

　　(6)相关法律法规中规定不得报考的人员。

　　三、招考办法及程序

　　(一)报名办法

　　1.报名时间：2022年12月16日8时30分——12月22日17时。

　　2.报名方式：采用网上报名的方式进行。报名人员将本人报名材料的扫描件以邮件“姓名+报考岗位”命名压缩包方式发送到指定邮箱hccyszyjy123@163.com。

　　3.报名注意事项

　　(1)报考人员只限报考一个岗位;

　　(2)岗位招聘计划与报考人数之比不低于1:3，若达不到报考比例要求，经招聘单位及其主管部门确认为紧缺岗位的可经市人社局同意，根据实际情况适当降低比例，非紧缺岗位的，则取消该岗位招聘;

　　(3)报名时，要信守承诺，如实提交有关信息和材料;

　　(4)对考生资格全程审核，凡弄虚作假的、有违背相关法律法规报考的和不符合报名及考试条件的在资格确认和聘用审批时一经查实，取消考试资格或聘用资格;

　　(5)现场确认、领取准考证、笔试、面试等本次招聘相关信息请考生及时关注“营在鹤城”微信公众号，不另行通知。遇特殊情况，以电话通知为准;

　　(6)在报名时限内进行报名，逾期不再受理报名事宜;

　　(7)请考生仔细阅读《关于疫情防控的特别提示》，并按要求做好报考准备;

　　(8)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

　　(9)疫情期间所有考生需配合工作人员测量体温并扫描检验龙江健康码和大数据行程码后，方可进入笔试、面试考场。考生如身体不适应主动告知工作人员，如明知有咳嗽、发烧等症状故意隐瞒的，将由相关部门对其追责。

　　4.报名咨询电话、监督电话

　　咨询电话：0452-2799710(齐齐哈尔市营商局)

　　监督电话：0452-2795307(齐齐哈尔市纪委监委驻纪检组)

　　(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)

　　5.报名时需提交的材料

　　(1)按要求上传《报名表》(公告网站中附件2)，本人近期免冠电子照片、有效身份证正反面;

　　(2)上传工作经历证明或社保缴纳流水等佐证扫描材料;

　　(3)上传本科及以上统招学历毕业证书及教育部学历证书电子注册备案表(有效期内);

　　(4)在编在岗人员需提交本单位和主管部门同意报考证明;

　　(5)符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须上传省级有效证书或证明(项目生服务期满、考核合格后三年内参加考试享受加分政策);在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须上传市就业部门出具的相关证明;高校毕业生服兵役期满退役的须上传退伍证，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试两部分均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两项成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　1.笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试1科，主要测试政策理论水平、专业技术岗位分析和解决实际问题能力等综合素质。

　　依据考生的笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试。笔试成绩对外公示3个工作日。

　　2.面试

　　面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员岗位相关能力及经验、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟，考生两次抽签现场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。

　　面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩低于60分不得聘用。具体时间地点待通知。

　　(三)人选资格确认

　　笔试、面试结束后，将考试总成绩对外公示3个工作日，并按招聘职位1:1的比例，按照总成绩高低确定考核人员名单。若总成绩相同，按以下顺序依次确定进入考核人选：符合省政府相关优先聘用政策的、面试成绩高的。

　　(四)考核与体检

　　对应聘人员资格复审并从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考核，侧重了解考核对象近三年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。